W Biedronce pojawia się nowa inicjatywa, która może zmienić sposób, w jaki myślimy o kasach samoobsługowych! Asystent kas samoobsługowych to stanowisko, które nie tylko usprawni zakupy, ale również aktywizuje zawodowo osoby z niepełnosprawnością. Sieć Biedronka postawiła na różnorodność, tworząc miejsce pracy najlepiej dostosowane do potrzeb osób, które dotychczas miały utrudniony dostęp do zatrudnienia. To szansa na stabilność i rozwój zawodowy, której często brakowało tej grupie.

Dla wielu klientów kasy samoobsługowe to synonim szybkich zakupów, a asystenci będą kluczowymi osobami wspierającymi ten proces. Ich rola nie ogranicza się jednak tylko do pomocy przy kasach. Pracownicy ci będą również odpowiadać na pytania związane z programami lojalnościowymi, cenami produktów, a także pomagać w kwestiach wymagających potwierdzenia wieku.

Paweł Stolecki, dyrektor operacyjny Biedronki, podkreśla, że sieć konsekwentnie buduje otwarte i różnorodne środowisko pracy. Już teraz niemal 1000 osób z niepełnosprawnościami jest częścią zespołu Biedronki, a nowe stanowiska oferują im jeszcze większe możliwości rozwoju. Pierwsi asystenci kas pojawili się już w sklepach w Krakowie i Warszawie, a do końca roku firma planuje zatrudnić kolejne 800 osób na tym stanowisku w całej Polsce.

To wyjątkowa inicjatywa, która nie tylko poprawia jakość obsługi klientów, ale również zmienia standardy na rynku pracy. Biedronka daje przykład, jak wielkie firmy mogą aktywnie działać na rzecz zmniejszania wykluczenia społecznego. Wspieranie różnorodności to nie tylko korzyść dla firmy, ale również dla całego społeczeństwa!

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą w zakładce OFERTA.