Co powinien zawierać kodeks dostawców w zrównoważonym łańcuchu dostaw?

Ostatnią publikacją rozpoczęliśmy serię wpisów na ważny temat dotyczący kodeksów dostawców, których wdrożenie stanowi istotny element strategii ESG oraz budowania zrównoważonego i odpowiedzialnego łańcucha dostaw w firmie.

Kodeks dostawców powinien być dokumentem, który jasno określa oczekiwania firmy wobec swoich dostawców w różnych obszarach działalności.

Przykładowe treści, które powinny znaleźć się w kodeksie dostawców to:

1. Zapisy o przestrzeganiu prawa pracy, godziwym wynagrodzeniu, uczciwych warunków pracy, bezpieczeństwie i higienie pracy, zakazie pracy dzieci i pracy przymusowej;

2. Prawa człowieka: poszanowanie godności i praw pracowników, zakaz dyskryminacji i równość szans;

3. Standardy środowiskowe: dbałość o bioróżnorodność, korzystanie z OZE, wdrożenie procedur dekarbonizacyjnych, zarządzanie odpadami, redukcja emisji, zrównoważone korzystanie z zasobów naturalnych;

4. Etyka biznesowa: transparentność działań i przeciwdziałanie korupcji, uczciwe praktyki handlowe;

5. Przestrzeganie przepisów (lokalnych i międzynarodowych)

6. Mechanizmy nadzoru i audytu dostawców

7. System zgłaszania naruszeń i mechanizmy naprawcze

Czy kodeksy dostawców powinny być szczegółowo uregulowane? Jakie elementy powinny znaleźć się w każdym kodeksie dostawców? Jak uzyskać balans pomiędzy szczegółowością regulacji a jej elastycznością? O tym w kolejnych wpisach.

Jesteśmy świadomi, że zbyt szczegółowe, nadmiernie formalne i niedostosowane do danej firmy regulacje mogą hamować rozwój biznesu i wyrządzić więcej szkody niż korzyści.

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą w zakładce OFERTA. Przygotowujemy i wdrażamy polityki związane z AML.