CSDDD – Dyrektywa w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw

W dniu 24 kwietnia 2024 r. Parlament Europejski przyjął dyrektywę Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD, Dyrektywa w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw). To znaczący krok w kierunku zwiększenia odpowiedzialności przedsiębiorstw za ich wpływ na środowisko, prawa człowieka i kwestie społeczne. Nowe przepisy wymagają od firm bardziej szczegółowego i kompleksowego podejścia do zarządzania swoimi łańcuchami dostaw, co wiąże się z koniecznością wprowadzenia bardziej precyzyjnych kodeksów dostawców oraz systemów monitorowania i raportowania.

Dyrektywa CSDDD ustanawia obowiązki dla dużych przedsiębiorstw i niektórych średnich przedsiębiorstw operujących w UE, aby zapewnić, że ich działania, jak również działania ich dostawców i partnerów biznesowych, są zgodne z zasadami zrównoważonego rozwoju. Przepisy te obejmują szereg obszarów, w tym:

1. Ochrona praw człowieka: Przeciwdziałanie pracy przymusowej, pracy dzieci oraz wszelkim formom dyskryminacji.
2. Standardy pracy: Zapewnienie godziwych warunków pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy.
3. Ochrona środowiska: Redukcja negatywnego wpływu działalności gospodarczej na środowisko, zarządzanie odpadami, redukcja emisji i ochrona bioróżnorodności.
4. Etyka biznesowa: Przeciwdziałanie korupcji, promowanie transparentności i uczciwości w działalności biznesowej.

Kluczowe wymagania dyrektywy

1. Identyfikacja i ocena ryzyk: Przedsiębiorstwa muszą przeprowadzać regularne analizy swoich łańcuchów dostaw, aby zidentyfikować potencjalne ryzyka naruszeń praw człowieka, standardów pracy i negatywnego wpływu na środowisko.
2. Podejmowanie działań zapobiegawczych i naprawczych: Firmy są zobowiązane do podejmowania konkretnych działań w celu zapobiegania i minimalizowania ryzyk oraz naprawiania szkód, które mogły powstać w wyniku ich działalności.
3. Monitorowanie i raportowanie: Przedsiębiorstwa muszą prowadzić systematyczne monitorowanie swoich działań i regularnie raportować o swoich działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju. Raporty te powinny być publicznie dostępne.
4. Zaangażowanie interesariuszy: Firmy muszą angażować swoich interesariuszy, w tym pracowników, dostawców, społeczności lokalne i organizacje pozarządowe, w procesy identyfikacji ryzyk i podejmowania działań naprawczych.
5. Systemy zgłaszania naruszeń: Przedsiębiorstwa muszą wprowadzić mechanizmy umożliwiające anonimowe zgłaszanie naruszeń kodeksów etycznych i standardów pracy.

Zakresem Dyrektywy zostaną objęte:

1. Przedsiębiorstwa, które w ostatnim roku obrotowym, za który zostało lub powinno zostać sporządzone roczne sprawozdanie finansowe, zatrudniały średnio ponad 1000 pracowników, a ich przychód netto w skali światowej przekroczył 450 mln EUR;
2. Przedsiębiorstwa, które same nie osiągnęły powyższych progów, lecz były “nadrzędną” spółką dominującą (ang. ultimate parent company) w grupie, która osiągnęła te progi w ostatnim roku obrotowym, za który zostało lub powinno zostać sporządzone skonsolidowane roczne sprawozdanie finansowe;
3. Przedsiębiorstwa, które zawarły lub są “nadrzędną” spółką dominującą grupy, która zawarła z niezależnymi spółkami zewnętrznymi umowy franczyzowe lub licencyjne w UE w zamian za opłaty licencyjne wynoszące ponad 22,5 mln EUR, jeżeli umowy te zapewniają wspólną tożsamość, wspólną koncepcję biznesową i stosowanie jednolitych metod prowadzenia działalności; oraz pod warunkiem, że spółka wygenerowała lub jest “nadrzędną” spółką dominującą w grupie, która w ostatnim roku obrotowym wygenerowała przychód netto w wysokości przekraczającej 80 mln EUR w skali światowej.

Kryterium dotyczące liczby pracowników nie ma zastosowania do przedsiębiorstw spoza UE, natomiast pozostałe warunki pozostają analogiczne.

Czy Dyrektywa CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive) nałoży na firmy nowe obowiązki w zakresie zarządzania łańcuchami dostaw, opracowywania kodeksów dostawców oraz systemów monitorowania i raportowania dostaw?

Aby skutecznie wdrożyć nowe wymagania wynikające z Dyrektywy CSDDD, firmy powinny podjąć następujące kroki:

1. Przeanalizowanie istniejących kodeksów dostawców i ich aktualizacja, aby były zgodne z wymaganiami Dyrektywy.
2. Wprowadzenie systemów umożliwiających systematyczne monitorowanie działań dostawców oraz regularne raportowanie wyników.
3. Organizacja szkoleń i zapewnienie wsparcia technicznego dla dostawców w celu pomocy w spełnianiu nowych wymagań.
4. Angażowanie interesariuszy w procesy identyfikacji ryzyk i podejmowania działań naprawczych, co może zwiększyć ich zaangażowanie i akceptację dla nowych standardów.
5. Audyt i certyfikacja: Rozważenie korzystania z usług zewnętrznych audytorów i oraz firm certyfikujących, aby zapewnić zgodność z Dyrektywą i zwiększyć wiarygodność działań firmy.

Przyjęcie dyrektywy Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) przez Parlament Europejski stanowi znaczący krok w kierunku zwiększenia odpowiedzialności przedsiębiorstw za ich wpływ na środowisko, prawa człowieka i kwestie społeczne. Nowe przepisy wymagają od firm bardziej szczegółowego i kompleksowego podejścia do zarządzania swoimi łańcuchami dostaw, co wiąże się z koniecznością wprowadzenia bardziej precyzyjnych kodeksów dostawców oraz systemów monitorowania i raportowania. Przy odpowiednim przygotowaniu i wsparciu, firmy mogą nie tylko spełnić nowe wymagania, ale także przyczynić się do budowania bardziej zrównoważonej i odpowiedzialnej gospodarki.

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą w zakładce OFERTA.